住友理工株式会社の2015年度新入社員34名を対象に、「新入社員総仕上げ研修」と銘打った2日間の研修が実施されました。
研修の目的は「これまでの経験を振り返り、自分の行動について考え、今後周囲の人と仕事をする術を知る」「常にPDCAサイクルを繰り返し、自律的に学び続ける習慣を身につける」ことです。
当日は、本センターの伊達隆洋と岡崎大輔が登壇し、「みる・考える・話す・聴く」をテーマに、講義と複数のワークショップを行いました。
当日のレポートは コチラ